Рекрутинговое агентство.
Подбор персонала в Уфе
и по всей России
+7 (962) 527 44 71

Перезвонить вам?

Точный подбор сотрудников

от операторов до топ-менеджеров
международных компаний

Узнать стоимость найма
Получите лучшего специалиста,
без долгих поисков и головной боли
Кого мы нанимаем?
Специалисты
в сфере продаж
и консультирования
Инженерно - технический
персонал
Управленческие
позиции: топ-менеджеры
Творческий персонал:
дизайнеры и маркетологи
Ответьте на 4 вопроса
и Вы узнаете стоимость и сроки найма сотрудника
конкретно под ваши задачи
Рассчитать стоимость найма
Время прохождения теста для
расчета стоимости — 1 минута
Как мы работаем?
Работа по поиску идеального сотрудника начинается с проработки портрета кандидата На этом этапе мы определяем должностные обязанности, требования к будущему сотруднику, информация о работодателе, дополнительные особенности и пожелания заказчика. Поиск и составление базы потенциальных кандидатов — Составляем продающую «магнитную» вакансию;
— Рекламируем вакансию в социальных сетях;
— Работаем с входящим потоком резюме;
— Ведем поиск по закрытым базам.
Проводим с кандидатами короткое телефонное интервьюНа этом этапе мы понимаем на сколько совпадают наши интересы, выявляем мотивацию кандидата и совпадение по ценностям с компанией-работодателем. Из собранного пула кандидатов мы отсеиваем их, а остальных тестируем по спец. методике В своем арсенале мы имеет различные виды тестирования и согласовываем какой именно тест будет использоваться с заказчиком, исходя из целей заказчика. Личное собеседование
с кандидатами и сбор рекомендаций
Собеседование проводится вживую или по скайпу, если личная встреча невозможна по каким-либо причинам. Так же запрашиваем рекомендации с предыдущих мест работы кандидата.
Приглашаем лучших кандидатов на личное интервью с руководителем и формируем пакет документов на каждого

1

2

3

4

5

6
Посмотрите пример
проработанной заявки в PDF
На этом этапе: 300 человек На этом этапе: 50 человек На этом этапе: 30 человек На этом этапе: 15 человек На этом этапе: 3-5 лучших кандидатов
1

Заявка на подбор персонала;

2

Результаты всех тестов с выводами из них;

3

Результаты справок с предыдущих мест работы.

Посмотрите пример пакета документов
С нашими рекомендациями вы увидите сильные
и слабые стороны кандидата, а значит, можете
заранее прогнозировать его поведение
и оценить пользу для Вашей компании
Начните с проработки портрета будущего
сотрудника с нашим специалистом — бесплатно
Карина НегрийДиректор
Оставить заявку
Гарантированный
результат
Если выбранный вами сотрудник не подошел или покинул место работы в течении гарантийного срока, то мы подберем нового. Эти гарантии прописаны в договоре. Срок гарантии по каждой заявке разный, от 1 до 3 месяцев.
Карина Негрий
Директор, с опытом найма более 6 лет

Успешный опыт найма в:
«УРАЛСИБ», «ВТБ24», “PERFORMIA”.

Ключевые навыки:
- Построения отделов продаж (b2b, b2c);
- Поиск удаленных сотрудников;
- Подбор узкопрофильных специалистов.

Лилия Валеевая
HR-менеджер, с 22 летним опытом

Опыт на руководящих позициях HR в:
«Эльдорадо», «РОСГОССТРАХ», “Медиа-маркет”.
В подчинении находились 28 магазинов «Эльдорадо».

Ключевые навыки:
- Обучение и аттестация персонала;
- Разработка систем адаптации;
- Создание кадрового резерва;
- Разработка принципов деятельность HR служб
на предприятии по отбору, набору, расстановке.

Успешный опыт точного рекрутинга
Клиенты довольны результатами нашей работы
и рекомендуют нас партнерам и друзьям
Отзыв Онура Караоз
о подборе персонала

Компания клиента: “ЛимакГрупп”

Задача: Найти специалиста по асфальта-бетонным смесям и битумам на должность «Начальник лаборатории» в течении месяца

Требования: Кандидат должен быть готов переехать на ближайшие 4-5 лет в город Уфа, ниличие резюме на английском языке и характеристки от прошлых работодателей на официальных бланках. В процессе поиска специалиста, возникли ряд трудностей со связью т.к. данные специалисты находились на дальнем севере, тайге и других регионах и временем, т.к. кандидаты находились в разных часовых поясах.

Решение: В итоге, по России оказалось всего 27 подходящих кандидатов, из которых выбрали одного, который отвечал всем 25 требованиям и согласился оперативно переехать в Уфу – заявка была закрыта в течении месяца.

Форматы сотрудничества

 

Старт Бизнес Профи

Проработка портрета кандидата

Размещение объявления на HR-площадках

Работа со входящим траффиком

Организация собеседований

Гарантийный срок + однократная замена

2 недели 2 месяца 3 месяца

Поиск и составление базы кандидатов

Тестирование на личные и проф. качества

Улучшения привлекательности вакансии

Сбор рекомендаций

Коучинг по найму сотрудников для
рукводителей

Аудит и доработка действующей системы
адаптации сотрудников

Оценка действующих сотрудников
(сильные, слабые стороны, потенциал)

Разработка HR-бренда и стратегии

Формирование кадрового резерва

Разработка корп. культуры

Хантинг у конкурентов

Приглашаем созвониться или встретиться
для того, чтобы обсудить вашу задачу
Перезвонить вам?
Уфа, ул. Окт. Революции 19Б,
офис 1/7 (ЖК "Уфиский Кремль")
Пн - Пт: 10.00 - 19.00